После регистрации Получите ЧЕК-ЛИСТ: "Оценка эффективности вашем системы мотивации"
Как выстроить эффективную систему KPI для всех сотрудников
Всего за 2 часа разберем на реальных примерах, как построить эффективную систему KPI мотивации для всех сотрудников
НИКАКИХ ЛЕКЦИЙ, "ВОДЫ" и "ВОЛШЕБНЫХ ТАБЛЕТОК"
МЫ ДАДИМ ПРОВЕРЕННЫЕ МЕТОДИКИ, ИНСТРУМЕНТЫ И НАСТРОЙКИ
Получите методологию по развитию критического мышления руководителя в принятии управленческих решений
Стратегии менеджмента в управлении в кризисной обстановке
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Узнаете неявные ошибки руководителей в управлении командой.
Создадите современную модель управления, идивидуально под свою компанию
НАВЫКИ ЛИДЕРСТВА
Узнаете как 100% фонда оплаты труда перевести на KPI
Сможете вовлечь команду в достижение целей компании и увеличите эффективность каждого сотрудника
КОММУНИКАЦИЯ И МОТИВАЦИЯ
Получите готовые инструменты контроля и схемы оплаты труда
Узнаете как автоматизировать большую часть работы сотрудников для улучшения результативности
ИНСТРУМЕНТЫ
РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ПРЯМО СЕЙЧАС И ПОЛУЧИТЕ ЧЕК-ЛИСТ "Оценка эффективности вашем системы мотивации"
Получат инструменты для создания эффективной команды и грамотной мотивации сотрудников. Поймут, как обеспечить стабильный рост компании и систематизировать некоторые бизнес-процессы
Узнают о тонкостях планирования и мотивации команды. Поймут, как вывести компанию на новый уровень, увеличив эффективность сотрудников и разгрузив себя от операционки
Поймут главные ошибки управления командой и получат эффективные инструменты влияния на сотрудников, что позволит быстро вывести бизнес на новый уровень
КТО ПОЛУЧИТ ОТ УЧАСТИЯ МАКСИМУМ ПОЛЬЗЫ
СОБСТВЕННИКИ БИЗНЕСА
ТОП МЕНЕДЖЕРЫ
ВЛАДЕЛЬЦЫ МАЛОГО БИЗНЕСА
Основные темы которые мы разберем
1
Почему оклад не эффективен и чем его заменить для каждой должности
2
Алгоритм построения KPI мотивации и Грейды
3
Что ещё влияет на эффективность и результативность сотрудников
4
Готовые схемы мотивации сотрудников и как уйти от оклада законно?
5
Как запустить в компании систему обучения команды
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНО
Анна Стародубцева
Эксперт по систематизации бизнеса и построению высокоэффективных команд
Основатель консалтинговой компании Remote Team
Резидент CLUB500
АспирантМГУ
Прошла обучение - 100+ бизнес-программах от Stanford, а также стажировки в Google, Netflix
Опыт управления командой 200+ человек в собственном строительном бизнесе
В области управления опыт более 12 лет: производство, строительство (полный цикл от проектирования до сервисного обслуживания), услуги
2 высших образования: Математик-Программист, Финансист
ИП Стародубцева Анна Станиславовна(далее Администрация) обязуется сохранять Вашу конфиденциальность в сети Интернет. Настоящая Политика Конфиденциальности, рассказывает о том, как собираются, обрабатываются и хранятся Ваши личные данные. Администрация уделяет большое внимание защите личной информации пользователей. Пользуюсь сайтом dzen-m.com, пользователь тем самым дает согласие на применение правил сбора и использования данных, изложенных в настоящем документе. Если Вы не согласны с условиями нашей политики конфиденциальности, не используйте данный сайт!
Собираемая информация Администрация сайта может собирать следующую информацию о пользователях сайта: - Фамилия, Имя, Отчество - Адрес электронной почты - Номер телефона
Использование информации Ниже описаны некоторые способы использования личной информации пользователя: - для внутреннего отчета - для предоставления информации и услуг, которые запрашивает пользователь - для ответа на запросы пользователя - для отправки различной электронной корреспонденции - для проведения опросов - для формирования статистических данных
Раскрытие информации Администрация не продает личные данные пользователя и не передает их третьим лицам без согласия на то пользователя. Далее, описаны некоторые случаи передачи личной информации пользователя:
- в случаях, если это требуется органам спецслужб или если это требует законодательство
Прочая информация Дети любых возрастов могут беспрепятственно пользоваться данным сайтом.